Robotics Integration Engineer (Humanoide Robotik) (m/w/x)

Als Robotics Integration Engineer bist du die zentrale technische Kraft bei der Einführung humanoider Roboter in Kundenumgebungen. Du bewertest Roboter-Plattformen, entwirfst Integrations-Architekturen, führst Inbetriebnahmen durch und sorgst für den stabilen Betrieb. Du bist die Brücke zwischen Roboter-Hardware, KI-Software und den operativen Anforderungen der Kunden.

Technische Integration

• Entwurf und Umsetzung von Integrationsarchitekturen für humanoide Roboter in bestehende Betriebsumgebungen (Lager, Produktion, Logistik)
• Konfiguration und Programmierung von Roboter-Plattformen: Task-Definitionen, Bewegungspfade, Greif-Sequenzen, Navigationsparameter
• Software-Anbindung an Kundensysteme (WMS, ERP, MES) über REST-APIs, ROS2 oder herstellerspezifische Schnittstellen
• Inbetriebnahme, Commissioning und Abnahmetests inkl. Performance-Validierung

KI und Foundation Models

• Arbeit mit KI-Frameworks: NVIDIA GR00T/Isaac, herstellerspezifische Foundation Models, Vision-Systeme
• Task-Teaching und Re-Training: Erweiterung der Aufgabenbibliothek über Freedrive, Demonstration Learning oder synthetische Daten
• Evaluierung und Pilotierung neuer KI-Fähigkeiten (autonome Navigation, Objekterkennung, Sprachinteraktion)

Assessment und Beratung

• Technische Due-Diligence bei Kunden: Site Assessment (Boden, Beleuchtung, Fallzonen), Infrastruktur-Bewertung, Task-Analyse
• Herstellerübergreifende Roboter-Selektion: Bewertungsmatrix nach Payload, Laufzeit, Dexterität, Software-Ökosystem und RaaS-Verfügbarkeit
• ROI-Modellierung und TCO-Analyse in Zusammenarbeit mit Project Management und Business Development
• Erstellung technischer Dokumentation, Deployment-Playbooks und Best-Practice-Leitfäden

Kompetenzaufbau und Wissenstransfer

• Aufbau interner Wissensbasis: Roboter-Plattform-Vergleiche, Integrations-Patterns, Troubleshooting-Guides
• Technische Schulung von Kollegen und Kunden-Teams (Robot-Supervisor-Ausbildung)
• Aktive Teilnahme an OEM-Schulungen und Zertifizierungsprogrammen
• Vertretung des Unternehmens auf Fachkonferenzen und in technischen Arbeitsgruppen

Ausbildung & Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Robotik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Integration von Robotersystemen (Industrie-, Cobot- oder Service-Robotik)
• Fundierte Programmierkenntnisse in Python; Erfahrung mit ROS/ROS2
• Verständnis von Safety-relevanter Robotik: Risikobewertung, Sicherheitskonzepte, CE-Prozesse
• Reisebereitschaft bis 30% (Kundeneinsätze in DACH)

Idealerweise verfügst du auch über

• Erfahrung mit humanoiden Roboter-Plattformen oder mobilen Manipulatoren
• Kenntnisse in KI/ML-Frameworks: NVIDIA Isaac, PyTorch, Computer Vision (OpenCV, Inbolt, Mech-Mind)
• Erfahrung mit NVIDIA GR00T oder vergleichbaren Foundation Models für Robotik
• Erfahrung in Kundenprojekten mit direktem Endkundenkontakt

Arbeitsweise & Mindset

• Hands-on-Mentalität: Du löst Probleme am Roboter, nicht nur am Whiteboard
• Lösungs- statt Produktdenken; sicher im Spannungsfeld zwischen Fachbereich, IT und Management
• Lernbereitschaft in einem Technologiefeld, das sich alle 6–12 Monate neu erfindet
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, technische Sachverhalte für nicht-technische Stakeholder verständlich zu machen
• Strukturiertes, dokumentationsorientiertes Arbeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch & Englisch

• FIX Benefits:

  Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Benefits, die für alle fix definiert sind und zu einer guten Work-Life-Balance beitragen: Team Events, bis zu 80% Home Office, Altersvorsorge etc.

• TOP Benefits:

  Suche dir deine individuellen Benefits aus einer breiten Palette aus. Welche Benefits du bevorzugst liegt bei dir und lässt sich flexibel an deine individuelle Lebenssituation anpassen.

>> Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, den Bereich für Humanoide Robotik aktiv  mitzugestalten

>> Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein professionelles, kollegiales Umfeld

>> Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind gelebter Standard

>> Eine Auswahl aus verschiedenen Benefits (Weiterbildungsbudget, Teamevents und Co.)

>> Dazu bieten wir ein attraktives, leistungsabhängiges Bonusmodell (abhängig von Zielerreichung und Vertriebserfolg)